Vrednovanje jedinstvenog identiteta i doprinosa svih zaposlenika

Uključenost i raznolikost poslovni su imperativ, od naše radne snage do proizvoda koje dizajniramo i tvrtki kojima služimo.

Uključivo i raznoliko radno mjesto za nas je ključni prioritet

Naša strategija uključivosti i raznolikosti pomaže nam svima da ostvarimo svoj puni potencijal.

  • Predani smo uključivom i raznolikom radnom mjestu

    „Nastojimo stvoriti tvrtku koja odražava naša tržišta, klijente i partnere.” – Ryan McInerney, glavni izvršni direktor, Visa

    Visa CEO Ryan Mcinerney. Visa CEO Ryan Mcinerney.

Uključivost je u središtu svega što radimo

Naš utjecaj dolazi od naših ljudi

Ana M., direktorica upravljanja proizvodima u São Paulu, Brazil

„Potičemo financijsku uključenost tradicionalno zapostavljenih segmenata stanovništva.”

Titilope A., viši inženjer kibernetičke sigurnosti u Austinu, Texas

„Ja sam dio tima koji koristi umjetnu inteligenciju i inovativnu Visa tehnologiju za zaštitu naše globalne platne mreže i milijardi korisnika svaki dan.”

Damijan P., voditelj sektora za razvoj prihvaćanja u Berlinu, Njemačka

„Visa povezuje tvrtke s kupcima... pomažući im da se digitaliziraju i rastu, jer kada su svi uključeni, događaju se dobre stvari.”

Eric L., viši voditelj poslovnog razvoja u Singapuru

„Visa potiče kulturu otvorenosti i dijeljenja znanja, što je vrlo važno kako bi se osiguralo da se svi osjećaju uključenima kada dođu na posao.”

Dijelite naše vrijednosti?

Pridružite se našem timu. Mjesto gdje svi pripadaju.